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発表日:2018年4月26日14時

県政ニュース

女性活躍に向け働き方見直しを行う企業に奨励金  取組項目により最大100万円

部局名:産業労働部
課所名:ウーマノミクス課
担当名:推進担当
担当者名:伊藤、岡本、田畑

内線電話番号:3965
直通電話番号:048-830-3965
Email:a3960-03@pref.saitama.lg.jp

女性がいきいきと働き続けるためには男性も含めた働き方の見直しが必要です。

県では、埼玉版ウーマノミクスプロジェクトとして、働き方見直しを進め、一定の成果を挙げた企業に奨励金を支給する「女性活躍のための働き方見直し支援事業」を平成29年度から実施しています。

このたび、平成30年度の参加企業の募集を開始しました。働き方見直しを行う企業の応募をお待ちしております。

「女性活躍のための働き方見直し支援事業」の概要

1 事業内容

  • アドバイザーを派遣し、企業の働き方見直しの取組を支援
  • 成果目標を達成した企業に30万円~100万円の奨励金を支給
  • 働き方見直しのモデルとして、企業の取組内容を広く発信

2 対象取組、成果目標、奨励金、募集企業数

対象取組

成果目標

奨励金

応募

締切

募集

企業数

働き方見直しに関する複数の取組の実施

取組期間(6か月間)に(1)、(2)を実施

(1)フレックスタイム制の拡大、計画年休制度の導入、所定労働時間や日数の削減などから3項目以上の取組を実施

(2)年次有給休暇の平均取得日数を過去2年比で3日以上増加かつ所定外労働の平均時間数を過去2年比で30時間以上削減

100万円

6月

末日

1社

有給休暇の取得促進及び所定外労働の削減

取組期間(3か月間)に、年次有給休暇の平均取得日数を過去2年比で1.5日以上増加かつ所定外労働の平均時間数を過去2年比で15時間以上削減

50万円

10月末日

15社

テレワーク制度などの導入・対象拡大

育児や介護などを抱える従業員等にテレワーク制度を導入・対象拡大し、当該従業員がテレワークを利用

30万円

10月末日

15社

男性の育児休業の

取得促進

県内の事業所に勤務する男性従業員が連続10日以上(週休日等を除く)の育児休業等を取得

30万円

12月末日

※事業への参加に当たっては審査があります。

3 募集開始日

平成30年4月26日(木曜日)

4 その他

詳しくは、埼玉版ウーマノミクスサイトを御覧ください。

https://www.pref.saitama.lg.jp/womenomics/torikumi/review/index.html

5 お問い合わせ先

産業労働部ウーマノミクス課  推進担当

電話:048-830-3965

FAX:048-830-4821

E-mail:a3960-03@pref.saitama.lg.jp

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