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掲載日:2018年3月29日

株式会社トライデントワークス

取組項目:テレワークの導入

取組のポイント

○テレワークの理解促進とマニュアル化の推進

○クラウドサービスの導入による業務の効率化

具体的な取組内容

○テレワークの理解促進とマニュアル化の推進

 ・テレワーク勤務の疑問点の解消のため、制度導入前のミーティングでテレワークの理解を徹底

 ・テレワークに係るシステム利用方法をマニュアル化

 ・就業規則の改正

○クラウドサービスの導入による業務の効率化

 ・テレワーク中に使用するファイルを整理し、必要なファイルをクラウドにアップロード

 ・クラウドサービスの導入により、データを直接更新できるようになり、業務効率が改善

 ・子育て中の女性事務職員が在宅勤務を開始

取組の効果

トライデントワークス2・2名の従業員がテレワークを実施した。今後、従業員を増員予定であるが、導入したテレワークの対象者を拡大することで、従業員の採用と定着につなげていきたい。

・システムの利用により、業務の効率化と事務量削減の効果があった。これに伴い労働時間も短縮できた。

・在宅勤務の導入により、仕事と家庭のスケジュール調整がしやすくなり、育児と並行しての勤務が容易になった。

経営者からのメッセージ

株式会社トライデントワークス 代表取締役 磯島 仁 様仕事をするコバトン

今回の県の多様な働き方の推進をきっかけに、従業員の働きやすい環境づくりに取組みました。これに伴い当社の経営スタイルである、少数精鋭で効率的・効果的に業務を遂行できる体制が整いました。

企業概要

企業名

株式会社トライデントワークス

業種

生活関連サービス業、娯楽業

業務内容

アミューズメント施設トータルプロデュース

所在地

さいたま市

従業員数

3名(男性1名、女性2名)

URL

http://trident-works.co.jp

 

 

 

 

 

 

 

・取組内容について詳しく知りたい方は、県ウーマノミクス課(048-830-3965)にお問い合わせください。

・県では働き方見直しについて、アドバイザーの派遣により取組の支援を行っています。働き方見直しを行いたい企業はお申込みを御検討ください。

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