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掲載日:2018年3月30日

医療法人社団心明会 ケアリングよしかわ

取組項目:男性の育児休業取得促進

取組のポイント

ケアリングよしかわ2○従業員・管理職の意識改革

○男性の育児休業取得について社内外に周知

具体的な取組内容

○男性の育児休業取得についての従業員・管理職の意識改革

 ・育休取得者は周囲への思いやりを持つよう、周囲の従業員は育休取得者に対する気遣いを持つよう上司から周知

 ・管理職全体の会議での議題にあげ、上層部の意識改革を実施

○男性の育児休業取得について社内外に周知

 ・社内掲示板で男性従業員が育児休業を取得したことを広報し法人全体に周知

 ・市広報紙への掲載により、男性の育児休業取得推進について社外へ発信

○仕事と育児の両立推進

・従業員の子供が病気により保育所で預かってもらえない際に、グループの病院で子供を預かることのできる体制を構築

取組の効果

ケアリングよしかわ1・管理職を始め現場全体が男性の育児休業取得への理解を示し、より取得しやすい環境になった。

・市の広報誌に掲載されたことにより社外の会合で反響があった。

・今の職場が働きやすい環境であることを、従業員が実感できるようになった。

経営者からのメッセージ

医療法人社団心明会 理事長 中村 信 様仕事をするコバトン

設立当初、昭和54年より子供は社会の宝をモットーに皆で育てるという意識をもってやってきております。
人それぞれ家庭環境が違うので、柔軟な対応で両立を応援しています。

企業概要

企業名

医療法人社団心明会 ケアリングよしかわ

業種

医療、福祉

業務内容

介護施設運営

所在地

吉川市

従業員数

169名(男性47名、女性122名)

URL

http://www.caring-yoshikawa.or.jp/

 

 

 

 

 

 

 

・取組内容について詳しく知りたい方は、県ウーマノミクス課(048-830-3965)にお問い合わせください。

・県では働き方見直しについて、アドバイザーの派遣により取組の支援を行っています。働き方見直しを行いたい企業はお申込みを御検討ください。

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