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掲載日:2018年3月27日

塩川設計測量株式会社

取組項目:所定外労働の削減

取組のポイント

塩川1○従業員間の業務の平準化

○従業員の意識改革

具体的な取組内容

○一部の従業員に業務が集中している状況を改善

 ・全部門からの意見をもとに協議し、業務の割り振りを見直し

○従業員の主体的な取組

 ・社内でワークショップを実施し、業務効率の向上に関する従業員の当事者意識を醸成

 ・経営層が働き方見直しの必要性を理解し、朝礼や会議などの場を通じて社内に浸透

 ・労働時間の削減を主体的に考えさせるため、所定外労働時間の状況を各個人に提示

取組の効果

塩川3・取組期間の3か月間で全従業員平均37.9時間の所定外労働を削減した。

・業務量の多い従業員の負担が軽減した。

・様々な仕事を任せられるようになった若手職員が、やりがいを持って仕事に取り組めるようになった。

・残業をしないで、計画的に業務を実施しようという意識が根付いた。

・従業員の余暇が増え、趣味の時間に活用できるようになった。

経営者からのメッセージ

塩川設計測量株式会社 代表取締役 塩川 通正 様仕事をするコバトン

過去には遅くまで働くことが美徳とされていた時代があったが、これからは限られた時間に求められる成果を出す事が評価に繋がる。プロフェッショナルとしての責任と自覚を持ち、自発的に考え行動し、この実態を改善すべきである。

企業概要

企業名

塩川設計測量株式会社

業種

学術研究、専門・技術サービス業

業務内容

測量業務、補償コンサルタント業務、建設コンサルタント業務、建築設計業務

所在地

さいたま市

従業員数

38名(男性34名、女性4名)

URL

http://www.shiokawass.co.jp

 

 

 

 

 

 

 

・取組内容について詳しく知りたい方は、県ウーマノミクス課(048-830-3965)にお問い合わせください。

・県では働き方見直しについて、アドバイザーの派遣により取組の支援を行っています。働き方見直しを行いたい企業はお申込みを御検討ください。

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