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掲載日:2018年3月27日

株式会社コネクト

取組項目:有給休暇の取得促進

取組のポイント

コネクト○他部署の業務にも対応できる体制づくり

○有給休暇を取得しやすい社風に改革

具体的な取組内容

○属人化した仕事の共有

 ・業務フローの作成

 ・他部署の業務研修を実施

○管理職・従業員の意識改革

 ・社内の人が集まる場所に有給休暇取得を促すポスターを掲示

 ・管理職が率先して有給休暇を取得

 ・管理職から部下への有給休暇取得の声掛けを実施し、取得への抵抗を軽減

取組の効果

・取組期間の3か月間で全従業員平均3.8日の有給休暇が取得できた。

・「よい仕事をするために休む」というイメージが従業員に定着した。

・休暇取得による後ろめたい気持ちが軽減された。

・業務の属人化の解消が従業員のスキルアップ、生産性の向上につながった。

経営者からのメッセージ

株式会社コネクト 代表取締役 田村 隆 様仕事をするコバトン

働き方見直しの支援事業への参画を機に、従業員の職場へ対する多様化するであろうスタイルやニーズを把握し、より良い働きやすい環境へと近づけて行きます。

企業概要

企業名

株式会社コネクト

業種

卸売業、小売業

業務内容

インターネット通販

所在地

朝霞市

従業員数

20名(男性11名、女性9名)

URL

http://www.e-connect.jp/shop/about.php

 

 

 

 

 

 

 

・取組内容について詳しく知りたい方は、県ウーマノミクス課(048-830-3965)にお問い合わせください。

・県では働き方見直しについて、アドバイザーの派遣により取組の支援を行っています。働き方見直しを行いたい企業はお申込みを御検討ください。

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