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掲載日:2017年9月1日

働き方見直し支援(奨励金・アドバイザー)

女性活躍のための働き方見直し支援(奨励金)

有給休暇の取得促進、所定外労働の削減、テレワーク制度の導入などや男性の育児休業の取得に取り組む企業に県からアドバイザーを派遣します。一定の成果をあげた企業に対し、県から奨励金を支給します。

取組目標と奨励金

取組内容 取組目標 支給額
有給休暇の取得促進 取組期間(3か月間)の過去2年比で平均3日以上増加 10万円
所定外労働の削減 取組期間(3か月間)の過去2年比で平均15時間以上削減 20万円
テレワーク制度の導入など 在宅勤務やテレワークの導入・対象拡大 30万円

男性の育児休業の取得(※)

10日以上の取得 30万円

※「男性の育児休業の取得」は現在募集していません。

 

奨励金申込情報について詳しくはチラシをご覧ください(PDF:1,527KB)

女性活躍推進アドバイザー派遣(無料)

女性活躍に取り組みたいという企業に社会保険労務士などの専門家を派遣します。「就業規則を見直したい」、「育児や介護との両立支援を進めたい」などの課題に対しアドバイスします。

  • 派遣回数は1社5回程度
  • 1回につき2~3時間

アドバイザー派遣について詳しくはチラシをご覧ください(PDF:1,181KB)

男性の育児休業取得に積極的に取り組む企業

男性従業員が育児休業を取得しやすい環境を整備することは、企業にとっても従業員にとってもメリットがあります。先進的な事例や、取組のポイント、企業にとってのメリットを紹介します。

男性の育児休業取得に積極的に取り組む企業一覧はこちら

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