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掲載日:2019年3月28日

平成31年度の新事業について~女性が少ない業界における採用・定着支援事業~

埼玉県では、埼玉版ウーマノミクスプロジェクトの更なる推進のため、平成31年度から様々な新しい事業を展開します。

本日は、女性が少ない業界における採用・定着支援事業についてご紹介します。

女性の活躍が広がっている中、建設、運輸、警備業等は女性就業者が少なく人材不足が課題になっています。
そこで、平成31年度は女性就業者が少なく人材不足に悩む業界の女性の採用や定着に関する支援を実施します。 

支援内容

以下の流れで支援を行います。

1 各業界で課題の調査・分析を行います。

2 会員企業への採用コンサルタントの派遣や求人広告の作成支援、面接会への参加支援等を行います。

3 各業界での研修会等で好事例の取組を紹介します。 

詳しい支援内容等は今後当サイトに掲載していきますので、ぜひご覧ください。

 

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