曙ブレーキ工業株式会社

育児や介護と仕事の両立をサポートするさまざまな制度の充実

育児・介護による勤務時間短縮や休暇制度の導入、本社地区への事業所内保育所「あけぼの保育園」の設置などを行っています。また「産後パパ育休」制度の創設（休職中の一部就業も可能）など、性別を問わず仕事と育児が両立できるように各種制度の新設・改善を推進しています。

ワークライフバランスへの取り組み

コアタイムなしのフレックスタイム制や在宅勤務の制度化により働き方の選択肢を増やしています。子育て中や介護中の社員はもちろんのこと、多くの社員が業務調整を行いながらワークライフバランスの充実を図るためにこれらの制度を利用しています。

キャリア支援の取り組み

社員一人ひとりが自身のキャリアを選択し実現するための研修・キャリア支援を行っています。例えば、公開講座「Ai-Campus」では、社員が誰でも受講できる教育カリキュラムを設定しています。多くの社員が業務に必要な知識・スキルの習得に向けて受講しています。