令和元年8月28日（水曜日）働く女性応援講座「タイムマネジメント～私の働き方革命～」

講座の概要

　自分が望む働き方とライフスタイルのバランスを知り、上手な時間活用、仕事の進め方を習得しました。

1. タイムマネジメントの意味を考え、ありたい姿をイメージする
   　タイムマネジメントとは「自身の行動管理」であり、そのためには目的や目標を明確にした上で、具体的な行動を考える必要性を学びました。
2. ワークスタイル、仕事の進め方の現状認識と、可視化することで問題点を探る
   　1 日 24 時間の時間の使い方を認識し、基礎領域（ライフ）、付加価値領域（成長）、業務領域（仕事）に分けて可視化することで、思考と行動で何をすべきかを明確にしました。
3. タイムパフォーマンス向上に必要な2つの判断／すき間時間の活用とさり気ない習慣
   　複数の中から何をすべきかを選択する判断力と高めるために必要なルールを学び、その実行に必要なスキルの紹介、陥りやすい問題点を共有しました。
4. 事例研究およびまとめ
   　タイムマネジメント講座のまとめとして、今回採り上げた内容を再確認できる事例を客観的に捉えることで、実践すべき自己課題を改めて認識しました。 
    

全体を通して

  他の受講経験者が半数いらっしゃり、緊張した様子もグループ内自己紹介後は直ぐに和みました。リーダーシップを発揮なさる方の存在は、研修内のスムーズな進行に効果的な役割を担っていました。タイムマネジメントは社会的にも大きな関心事であり、受講者からも、一つでもヒントを得て実行に繋げたいという強い気持ちを伺えました。受講姿勢は積極的であり、グループディスカッションの代表発表も的確な意見が紹介されました。
生産性向上に必要な五つの要素（人・物・金・情報・時間）を楽しく学べたトランプゲームは、個人の意識や行動がチームのタイムマネジメントに反映する、そのためには自分自身の思考やスキル向上が必要であることを認識できました。このゲームが受講者に効果的に働き、今回の研修効果に繋がったと考えております。とかくタイムマネジメントは時間短縮のみに注視しがちですが、「時間短縮の目的が何か」を明確にする、この考え方が新鮮だとの感想が多くあがりました。「今後の成長のために必要な時間を作る」楽しみを見出すことで、主体的な行動でタイムマネジメントが習得できました。 

 

講座の様子