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掲載日:2020年3月1日

Q&A(人事制度)

仕事内容や配属先については、このページをご覧ください。

県の組織はどうなっていますか?

 県の組織は以下のページをご覧ください。

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仕事内容や勤務先にはどのようなものがありますか?

 主な仕事内容や勤務先は以下のページをご覧ください。

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配属先について、本人の希望は考慮されますか?

 最終合格後に任命権者が意向聴取を行い、希望する仕事、勤務地などについて伺います。全員が希望どおりに配属されるわけではありませんが、勤務地は自宅からの距離などを考慮して決定されます。

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人事異動はどのように行われますか?

 定期人事異動は、原則として毎年4月1日に行われ、人事異動のサイクルはほぼ3~4年となっています。人事異動に当たっては、「自己申告制度」により年1回異動希望調査を行い、職員の意向を尊重しています。

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昇任はどのように行われますか?

 採用されると「主事」又は「技師」(経験者職員採用試験(民間企業等職務経験者区分)の場合は「主事(技術系職種の場合は「技師」)」又は「主任」)となり、その後の昇任は勤務成績を考慮するなど、性別や採用時の学歴などにとらわれない公平な選考により行われています。

【一般行政(大学卒)の昇任例】

主事→主任→主査級昇任試験→主査級→主幹級→副課長級→課長級→副部長級→部長級

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お問い合わせ

人事委員会事務局 任用審査課 採用試験担当

郵便番号330-9301 埼玉県さいたま市浦和区高砂三丁目15番1号 県庁第二庁舎3階

ファックス:048-830-4930