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総合トップ > しごと・産業 > 労働 > 労働委員会 > 労働委員会について > 埼玉県労働委員会の1年間の活動状況 ~平成30年(1月~12月)の処理事件について~

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掲載日:2019年2月27日

埼玉県労働委員会の1年間の活動状況 ~平成30年(1月~12月)の処理事件について~

埼玉県労働委員会では、労働組合からの救済申立てにより不当労働行為の審査を行うほか、労働組合や労働者、使用者からの申請によりあっせんを行い、労使紛争の円満な解決を支援しています。

平成30年に処理した事件の状況は次のとおりです。

不当労働行為(※)の審査事件

  • 平成30年における取扱件数は、平成29年からの繰越1件、新規申立て4件の合計5件でした。
  • 終結件数は2件で、取下げが1件、命令が1件(全部救済)でした。
  • 救済命令を受けた1件の内容は、組合との団体交渉に応じるよう求めるものでした。
  • 新規申立事件を企業規模別に見ると、49人以下、50~99人の規模が各1件、1000人以上の規模が2件でした。
  • 新規申立事件を業種別に見ると、「製造業」、「学術研究、専門・技術サービス業」、「医療・福祉」及び「サービス業」が各1件でした。

不当労働行為救済申立事件の取扱件数

区分

平成26

平成27

平成28

平成29

平成30

取扱件数

9

10

8

5

5

救済命令

1

4

2

1

1

(全部救済)

0

1

0

1

1

(一部救済)

1

3

2

0

0

却下・棄却

0

0

0

1

0

取下・和解

1

2

4

2

1

 ※不当労働行為とは、組合員であることや組合の結成・加入などを理由とした組合員の解雇その他の不利益取扱、組合への支配介入、団体交渉拒否など労働組合法第7条で禁止されている行為をいいます。

労働争議の調整

  • 平成30年における労働組合と使用者との労働争議のあっせんの取扱件数は、平成29年からの繰越1件、新規申請6件の合計7件でした。
  • 新規申請の内訳は、組合からの申請が6件でした。
  • 終結件数は6件で、解決が1件、打切りが5件でした。
  • 新規申請事件を調整事項別に見ると、「団体交渉の促進等に関するもの」が7件、「その他」が5件、「組合承認・組合活動」「諸手当」「解雇・休業手当」「その他の経営人事」がそれぞれ1件でした。
  • 新規申請事件を業種別で見ると、「教育・学習支援事業」が2件、「製造業」「医療・福祉」「複合サービス事業」「サービス業」がそれぞれ1件でした。

労働争議のあっせんの取扱件数

区分

平成26 平成27 平成28 平成29 平成30

取扱件数

12

7

7

8

7

終結件数

12

7

5

7

6

解決

7

5

1

6

1

打切・不調

3

2

4

0

5

取下

2

0

0

0

0

不開始 0

0

0 1 0

 

個別的労使紛争のあっせん

  • 平成30年における労働者と使用者との個別的労使紛争のあっせんの取扱件数は、新規申請13件でした。
  • 終結件数は13で、解決が1件、打切りが12件でした。打切り12件のうち11件は、被申請者があっせんに応じなかったものです。
  • 新規申請事件を調整事項別に主なものを見ると、解雇や配置転換など「経営・人事」に関することが9件で最も多く、このほか、残業代支払など「賃金等」に関することが5件、労働保険・年次有給休暇など「労働条件」に関することが4件、いじめ・嫌がらせなど「職場の人間関係」に関することが3件でした。
  • 新規申請事件を業種別で見ると、「サービス業」が4件、「製造業」「医療・福祉」がそれぞれ3件、「建設業」「卸売・小売業」「金融業・保険業」がそれぞれ1件でした。

個別的労使紛争のあっせんの取扱件数

区分 平成26 平成27 平成28 平成29 平成30

取扱件数

18

21

14

14

13

終結件数

13

19

12

14

13

解決

6

5

4

4

1

打切

6

13

8

10

12

取下

1

1

0

0

0

 

 

お問い合わせ

労働委員会事務局 審査調整課  

郵便番号330-9301 埼玉県さいたま市浦和区高砂三丁目15番1号 第三庁舎4階

ファックス:048-830-4935

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