Myナビ 彩の国 開く

Myナビ 彩の国

総合トップ

県民向けトップ

事業者向けトップ

テーマ・目的別メニュー

  • 彩の国の安心・安全 危機管理・防災
  • 観光・魅力
  • 健康
  • 知事ブログ
  • マスコット

ドラッグ&ドロップで順番の並び変えが可能です

総合トップ > しごと・産業 > 労働 > 労働委員会 > 労働委員会について > 埼玉県労働委員会の1年間の活動状況 ~平成28年(1月~12月)の処理事件について~

ここから本文です。

 

掲載日:2017年2月10日

埼玉県労働委員会の1年間の活動状況 ~平成28年(1月~12月)の処理事件について~

埼玉県労働委員会では、労働組合からの救済申立てにより不当労働行為の審査を行うほか、労働組合や労働者、使用者からの申請によりあっせんを行い、労使紛争の円満な解決を支援しています。

平成28年に処理した事件の状況は次のとおりです。

不当労働行為(※)の審査事件

  • 平成28年における取扱件数は、平成27年からの繰越4件、新規申立て4件の合計8件でした。
  • 終結件数は6件で、取下げ・和解が4件(うち、取下げ2件、自主和解1件、関与和解1件)、命令が2件(一部救済2件)でした。なお、取下げのうち1件は、申立内容が実現したことによる取下げでした。
  • 救済命令を受けた2件の内容は、団体交渉が不誠実なものであったとしたものが1件、組合員であることを理由とした差別があったとしたものが1件です。
  • 新規申立事件を企業規模別に見ると、49人以下の規模が2件、100~499人及び1,000人以上の規模が各1件でした。
  • 新規申立事件を業種別に見ると、「製造業」、「卸売業、小売業」、「宿泊業、飲食サービス業」及び「サービス業」が各1件でした。

不当労働行為救済申立事件の取扱件数

区分

平成24

平成25

平成26

平成27

平成28

取扱件数

5

10

9

10

8

救済命令

0

1

1

4

2

(全部救済)

0

0

0

1

0

(一部救済)

0

1

1

3

2

却下・棄却

0

0

0

0

0

取下・和解

2

4

1

2

4

 ※不当労働行為とは、組合員であることや組合の結成・加入などを理由とした組合員の解雇その他の不利益取扱、組合への支配介入、団体交渉拒否など労働組合法第7条で禁止されている行為を言います。

労働争議の調整

  • 平成28年中に取り扱った労働組合と使用者との労働争議のあっせんの取扱件数は7件で、組合からの申請が6件、使用者からの申請が1件でした。
  • 終結件数は5件で、解決が1件、打切りが4件でした。打切り4件のうち3件は、被申請者があっせんに応じなかったものです。
  • 調整事項別に主なものを見ると、団体交渉の促進等に関するものが6件、休日休暇の取扱い等に関するもの、退職強要などの経営人事に関するものがそれぞれ2件などでした。
  • 業種別で見ると、「医療・福祉」が3件、「製造業」、「サービス業」がそれぞれ2件、「卸売業、小売業」が1件でした(2法人が関係する事件があるため、取扱件数とは一致しません。)。

労働争議のあっせんの取扱件数

区分

平成24 平成25 平成26 平成27 平成28

取扱件数

17

18

12

7

7

終結件数

15

15

12

7

5

解決

8

7

7

5

1

打切・不調

5

8

3

2

4

取下

2

0

2

0

0

個別的労使紛争のあっせん

  • 平成28年中に取り扱った労働者と使用者との個別的労使紛争のあっせんの取扱件数は、平成27年からの繰越2件、新規申請12件の合計14件でした。
  • 終結件数は12件で、解決が4件、打切りが8件でした。打切り8件のうち7件は、被申請者があっせんに応じなかったものです。
  • 新規申請事件を調整事項別に主なものを見ると、解雇や配置転換など「経営・人事」に関することが10件で最も多く、上司からのいじめ・嫌がらせなど「職場の人間関係」に関することが5件、支払遅延など「賃金等」に関することが3件などでした。
  • 新規申請事件を業種別で見ると、「医療・福祉」、「サービス業」がそれぞれ3件、「製造業」、「学術研究、専門・技術サービス業」がそれぞれ2件、「卸売・小売業」、「不動産業、物品賃貸業」がそれぞれ1件でした。

個別的労使紛争のあっせんの取扱件数

区分 平成24 平成25 平成26 平成27 平成28

取扱件数

18

16

18

21

14

終結件数

16

16

13

19

12

解決

7

4

6

5

4

打切

8

9

6

13

8

取下

1

3

1

1

0

労使紛争の解決・防止に向けて

  • 労働委員会では、このように当事者間での円満な解決を、常に公正・中立な立場から支援しています。労働者、使用者のどちらからでも、労働委員会に御相談ください。

    [参考]労働委員会の業務や具体的に取り扱った事例については、ホームページでもわかりやすく紹介しています。
    アドレス:http://www.pref.saitama.lg.jp/kense/gaiyo/soshiki/rodo/index.html

 

 

 

 

 

 

 

 

お問い合わせ

労働委員会事務局 審査調整課  

郵便番号330-9301 埼玉県さいたま市浦和区高砂三丁目15番1号 第三庁舎4階

電話:048-830-6452

ファックス:048-830-4935

より良いウェブサイトにするためにみなさまのご意見をお聞かせください

このページの情報は役に立ちましたか?

このページの情報は見つけやすかったですか?