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掲載日:2019年9月3日

埼玉県立病院の教育体系について

看護師の教育体系

県立病院では、クリニカルラダーを採用し、段階的な人材育成を支援しています。各レベル別に研修が行われており、生涯成長できるような教育が考えられています。院内研修だけではなく、院外研修も充実しています。

拡大図(PDF:412KB)

県立病院では、クリニカルラダーを採用し、段階的な人材育成を支援しています。各レベル別に研修が行われており、生涯成長できるような教育が考えられています。院内研修だけではなく、院外研修も充実しています。

また、マネジメント(ライン職)とスペシャリスト(スタッフ職)の2つの昇任コースがあり、自分の希望に合わせたキャリアデザインが行えます。マネジメント(ライン職)として昇任していく場合、職員の管理や病棟の管理を主に行います。スペシャリスト(スタッフ職)は、専門・認定看護師としての知識・経験を生かし、現場でスタッフの指導や看護実践を行います。どちらのコースからも、もう一方のコースに変更することが可能です。

 

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お問い合わせ

病院局 経営管理課 企画担当

郵便番号330-0063 埼玉県さいたま市浦和区高砂三丁目13番3号 埼玉県衛生会館3階

ファックス:048-830-4905

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