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掲載日:2018年8月13日
昭和33年創業、現社長の笛木氏は3代目。高校卒業後、現場で施工を学び、管理職へ。社員の採用業務を担当してから、社員が一人前になると独立してしまうことを残念に思っていた。
そこで、採用した社員には、ともに会社を支えてもらう人材になってもらいたいと考え、人材育成について外部の勉強会で学んだ。
その結果、勤務態度から知識・技術などの自分の成長と苦手な箇所を可視化する「成長シート」を導入した。成長シートは、3か月に1度、本人と上司が作成し、上司が丁寧な指導とともにフィードバックしている。
同社の笛木大社長からは、「水道工事の仕事を会社組織として、事業継承していきたい。そのためにも、まずは、人材をじっくりと育て、県内に支店展開を考えている。事業継承に悩まれている同業の方からのM&Aも想定している。」と話があった。
笛木水道本社
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