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総合トップ > しごと・産業 > 産業 > 企業立地 > 中小企業支援 > 海外展開を担う若手人材育成(海外研修事例の紹介)

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掲載日:2017年8月24日

海外展開を担う若手人材育成(海外研修事例の紹介)ー中小企業若手社員海外研修支援事業(平成23~28年度)

 埼玉県では平成23年度から28年度まで「中小企業若手社員海外研修支援事業」を実施し、多数の企業様の御利用を頂きました。各年度の事業報告書には、研修生による研修内容や成果の活かし方についてのレポートを掲載しています。海外展開を担うグローバル人材の育成に取り組まれる際の参考として御活用ください。

1. 制度の概要

 急速にグローバル化が進む経済情勢において、海外の市場を目指して世界に事業展開しようとする企業が増加している状況から、県内中小企業が海外展開を担う人材を育成するために行う若手社員の海外研修を応援することを目的として、埼玉県グローバル人材育成基金(平成23年度~平成28年度)を活用して「中小企業若手社員海外研修支援事業」を実施しました。

 具体的には、県内中小企業が若手社員を海外の企業・大学・展示会等に派遣して行う一定期間以上の研修にかかる対象経費(交通費、滞在費、研修費)の2分の1を研修コース・期間に応じた上限額の範囲で補助するものです。

 ・主な研修内容 
  • 海外市場の視察
  • 商習慣の体験と理解
  • 海外における仕事の進め方、指導方法の習得
  • 海外工場における技術の習得
  • 海外の需要動向調査
  • 海外に展開している日本企業の調査
  • 現地の大学における経済情勢等の講義受講など

 

 2. 実績

 

 

研修先国

H23

15

17

中国、米国、インド、タイ、シンガポール、ドイツ、フィジー、マレーシア

H24

3

5

ドイツ、ニュージーランド、ベトナム

H25

7

8

メキシコ、中国、米国、ベトナム、タイ

H26

5

7

タイ、米国、インドネシア、シンガポール、フィリピン、マレーシア、メキシコ

H27

14

24

米国、中国、タイ、ドイツ、台湾、インドネシア、メキシコ、ベトナム、インド、フランス、イタリア、イギリス、スイス

H28

21

 38

中国、フィリピン、タイ、インドネシア、ベトナム、米国、ドイツ、フランス、 メキシコ、ペルー、カンボジア

合計

延べ

65社

延べ

99人

20か国

 

活用企業の声
  • 海外ビジネスに対応できる人材を育成するためには、海外での人的交流経験を実地で体験する以外に道はないように思います。今回の研修はその足掛かりとなる大変有益な機会でした。(電気機械器具製造業)
  • 年々経済のグローバル化が加速する中、若手社員が1か月研修し、実体験でしか味わえない貴重な経験をしたということは、本人の成長を考える上で非常にプラスになったと思います。今回の研修で得たものを今後の当社の海外戦略策定に生かせると思います。(プラスチック成形加工部品製造業)
 ・海外研修参加者による研修報告書を掲載しています。

(1)平成28年度報告書(PDF:7,300KB)

(2)平成27年度報告書(PDF:4,178KB)

(3)平成26年度報告書(PDF:931KB)

(4)平成25年度報告書(PDF:1,129KB)

(5)平成24年度報告書(PDF:1,061KB)

(6)平成23年度報告書(PDF:1,086KB)

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お問い合わせ

産業労働部 産業労働政策課 産業・雇用企画調査担当

郵便番号330-9301 埼玉県さいたま市浦和区高砂三丁目15番1号 本庁舎4階

電話:048-830-3723

ファックス:048-830-4818

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