事業計画書の提出について

令和5年度補助金申請について 

事業の概要

次のページ及びPDFファイルを参照してください。

埼玉県新人看護職員研修事業費補助について（PDF：193KB）

埼玉県新人看護職員研修事業費補助金交付要綱（PDF：131KB）

申請方法

補助を希望する施設は、下記により事業計画書を御提出ください。

提出書類

• （1）令和5年度新人看護職員研修事業費補助金に係る計画書について（様式1）
• （2）新人看護職員研修事業所要額調書（別紙1）
• （3）対象経費の支出予定額算出内訳（別紙2）
• （4）新人看護職員研修事業事業計画書（別紙3）
• （5）新人看護職員名簿（別紙4）
• （6）新人看護職員研修年間計画（任意様式）

・様式1（ワード：25KB）

・別紙1～4（エクセル：99KB）

※エクセルファイルについての留意点

• 複数のシートに分かれて作成しています。
• 「参考」及び「記入例」をよく読んで作成してください。
• 「参考」及び「記入例」は同じファイルの別シートにあります。
• ファイルが開かない場合は、「表示」タブの「ウィンドウ」グループ内の「新しいウィンドウで開く」をクリックしてください。

提出方法

上記提出書類を、下記担当あてに電子データで提出してください。※公印不要

埼玉県保健医療部医療人材課
看護・医療人材担当 小林
電話：048-830-3543
Eメール：a3560-01@pref.saitama.lg.jp

※メールの件名、フォルダ名を「【病院名】令和5年度新人看護職員研修事業費補助金関係書類」とご記入ください。

提出期限

令和5年7月31日（月曜日）（必着）

書類作成に関するQ＆A

1	対象となる「新人看護職員」とはどのような職員ですか？	免許取得後、令和5年度に初めて就労する保健師・助産師・看護師及び准看護師で、令和5年5月末日時点で雇用されている者です。常勤・非常勤に関わらず対象となります。 過去に就労経験等のある職員の取扱い例は、次を参照してください。 (1)保健師免許及び看護師免許取得→保健師として就労→看護師として就労：○ (2)保健師免許及び看護師免許取得→看護師として就労→保健師として就労：○ (3)助産師免許及び看護師免許取得→看護師として就労→助産師として就労：○ (4)助産師免許及び看護師免許取得→助産師として就労→看護師として就労：× (5)准看免許取得→准看として就労→進学→看護師免許取得→看護師として就労：○ (6)准看護師免許取得→進学と並行して准看護師として就労：○